個の変容が組織を強くする。
メンバー全員が自律・自走する
“自律共創型組織”へ
幸せかつ成果の出せる組織づくりの実現に向けて、
組織の状態の可視化と課題解決は私たちにお任せください
詳しい資料はこちら
幸せかつ成果の出せる組織づくりの実現に向けて、
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ABOUT
PROBLEM
・ 組織の成長が停滞していると感じている
・ 自律的で主体的な組織を目指しているが、どこから始めるべきか分からない
・社員がいきいきと働ける組織にしたいが、「やらされ感」が抜けず挑戦が生まれない
SOLUTION
幸せな組織づくりの在り方を探求・実践してきたココシフが、自律性のある社員と組織づくりをサポートします。
1 | 自律共創型組織への変革をサポート |
組織の変革には、メンバー全体の視座を高め、重心を引き上げていくことが必要です。まず経営層が視座を高め、その影響が次第に広がることで、組織全体が自律的に機能するようになります。
各階層・役割に応じた支援を行い、自律共創型組織の実現をサポートします。
2 | 組織の現状を可視化し、変革を伴走支援 |
定量的な診断を通じて組織の強みと課題を明確にし、現状に適したアプローチを選定。変革を一緒に進め、組織が自律的に成長するためのサポートを行います。
3 |
実践に基づいたノウハウで、持続可能な 組織づくり |
私たちは、管理型組織から理念経営型を経て、自律型組織へと移行し、幸せな組織づくりを体現してきました。これにより、ホワイト企業大賞2019で大賞を受賞し、職場環境優良法人2021・2022・2023では「働きやすい組織」として全国1位に選ばれました。その実践経験と受賞歴を基に、持続可能な組織変革を支援します。