TeamInsight

ABOUT

GCストーリー株式会社の「TeamInsight」（チームインサイト）は、社員本人と周囲のメンバーを含めたアンケートおよび360度分析で、
自己受容度・関係性構築力・自律度を評価し、自律性のある社員と組織への成長を支援するツールです。

認定シフターによる1on1や、コンサルタントによる課題解決サポートも提供し、組織の健康診断と風土の維持に貢献します。

SERVICE

TeamInsightのアンケート機能で、社員本人と上司・同僚・部下などの現場のリアルな声を吸い上げ、多角的なアセスメントを行います。
解像度の高い360度分析により、これまで感覚的に判断していた社員のエンゲージメントを定量的に評価し、個人と組織の問題点を可視化。
社員個々の自律性や組織の成熟度を計測するとともに、自律共創型組織づくりに必要な施策や解決策の提案までサポートし、組織改革に貢献します。

社員が組織内で自律的に行動できるか、活動にやりがいを感じられるか、心理的安全性があるかなどを診断するレポート機能を提供します。
組織全体・部署・役職・職種・等級別の分析軸で、社員の組織に対する幸福度・関係性・自律度・存在意義を定量的に評価することで、組織の現状と課題を見える化。
GCストーリーのコンサルタントが課題の抽出から解決まで貴社と並走し、組織の健康診断や風土の維持を徹底サポートします。

社員が自分自身の役割を受け入れられているか、組織内で良質な関係性を構築できているか、自分の意志で行動できているかなどを診断できるレポート機能を提供します。
自己受容度・関係性構築力・自律度の3要素を軸とした分析とフィードバックで、社員が抱えている課題や不満を可視化。
さらに、認定シフターによる1on1で社員の内発的動機づけを行い、指示待ちではなく主体的に動ける人材の育成を促進し、自律共創型組織づくりに寄与します。

CASE

TeamInsightが、あらゆる業界の多数の企業様に選ばれている理由をご紹介します。

実際にTeamInsightをご導入いただいたお客様の声をご紹介します。

TeamInsightの契約やご利用について、これまでお客様からいただいた質問をQ＆A形式でご紹介します。