SEMINAR
「チームインサイトの導入後のイメージがわかない」
「社員の自律を促進したい」
「評価制度を再度考えたい」
「チームインサイトのより良い使い方を知りたい」
360度サーベイである”チームインサイト”評価制度として導入したいという声も頂いております。
どのように設計すると評価制度として導入できるのかを他社事例とともにご紹介させて頂きます。
RECOMMENDATION
SUMMARY
日時 | 4月 25日 (木曜日)⋅15:30~16:30 |
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会場 | オンライン開催 |
参加費 | 無料 |
定員 | 10社 |
お問い合わせ | GCストーリー株式会社 ココシフ運営事務局 Email : kokoshift_cs@gc-story.com |
GCストーリー 組織デザイン事業部 マネージャー
大野 拓
トップダウン型組織時代のGCストーリーに入社。フランチャイズのお客様に向けてサービスプロモーションのプロジェクトマネジメントを担当。現在では、GCストーリーの人事と組織デザイン事業部のマネージャーを兼務。GCストーリーの人事では社内研修やメンバーの成長支援を行い、ホワイト企業大賞の大賞を受賞、職場環境優良法人ストレスチェック2021年/2022年 全国1位受賞。
「Zoom」を利用いたします。
→ https://zoom.us/jp-jp/meetings.html(ご利用無料)
スマホやタブレットをご使用の場合は、事前に上記のURLからZoomアプリのダウンロードをお願いします。
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時代の変化と、多様性と柔軟性を重視する「自律共創型」組織について、組織変革の実践例をもとにご紹介させていただきます。
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