未来を拓く組織づくり、幸せと成果を両立する7つの羅針盤
#2『幸せな組織と聴く』

SEMINAR

『 “幸せ”と“成果”を両立する組織づくり』をテーマに、重要なノウハウをお持ちのゲストお招きし、GCストーリー株式会社 常務取締役 萩原典子との対話を通して、未来を切り開くための7つの羅針盤を探求します。

第2回目は、年間3万件のオンライン1on1を提供するエール株式会社代表取締役の櫻井将氏にお越し頂き、「幸せな組織と聴く」をテーマに、「聴く」と「伝える」のコミュニケーションがどのようにして幸せな組織づくりに役立つのかを中心に、論理と実践に基づくトークセッションを行います。

RECOMMENDATION

•  経営者・管理職の方: 組織の幸福度を高めながら成果を上げるための効果的なコミュニケーション方法を学びたい方。
• 人事担当者の方: 社員の幸せと成果の両立を目指し、組織運営における「聴く」と「伝える」の組織作りを考えたい方。
• リーダーシップを発揮したい方: チームの信頼関係を築き、効果的にリーダーシップを発揮するためのノウハウを知りたい方。
• 組織力を向上したい方: 組織をよりポジティブで生産的なものに変えるための実践的なアドバイスを求めている方。
• 「聴く力」を高めたい方: 聴く力を向上させ、対話を通じて組織のパフォーマンスを向上させたい方。

SUMMARY

※オンラインで配信も行いますので、参加希望のチケットをご予約ください。
※【懇親会付】参加チケットを選択の場合、支払いは現地にてお願いします。
※【懇親会付】参加チケットは、準備の兼ね合いで～7/21までの受付となります。

※懇親会参加の場合※
懇親会のキャンセルは、7/22 11時までとさせて頂きます。
7/22 11時以降は、キャンセル費（3,000円）が発生しますのでご了承ください。

SCHEDULE

櫻井将
エール株式会社　代表取締役

横浜国立大学経営システム科学科卒業。新卒でワークスアプリケーションズに入社。営業部・人事総務部のマネージャを経て、プロジェクトマネジメント会社のGCストーリーに入社。営業・新規事業開発と、健康経営を支援する子会社を担当。両社でGPTW「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーを受賞。2017年2月よりエール株式会社に入社し、同年10月に代表取締役に就任。

著書に『まず、ちゃんと聴く。 コミュニケーションの質が変わる「聴く｣と「伝える｣の黄金比』（日本能率協会マネジメントセンター）。

萩原典子
GCストーリー株式会社 常務取締役

ココシフの運営会社ＧＣストーリーを2005年に実弟と立ち上げ、創業当初から組織のパフォーマンスの最大化と同時に全従業員の幸福にこだわった組織作りを行ってきた。2015年ころからは働きがいのあるランキングやホワイト企業大賞など数々の賞を受賞。

2020年からはココシフブランドを立ち上げ、メンタルトレーナーやコーチとして幸福度や自律度の高い組織作りのサポートを行っている。

『まず、ちゃんと聴く。 コミュニケーションの質が変わる「聴く｣と「伝える｣の黄金比』
意見や考え方の違う相手の話を「我慢をせずに、ちゃんと聴く。」「叶えないけど、ちゃんと聴く。」「従わないけど、ちゃんと聴く。」これは聴き方次第で実現する、と著者は語る。

上司部下の関係であっても、親子関係であっても、上意下達のコミュニケーションだけでは上手くいかないことを実感している人にとって、本書はたくさんのヒントを与えてくれるだろう。

また本書のユニークなところは、聴くことを大切に扱いながらも「聴くだけでは上手くいかないことがある」「教える・叱るなどの伝える行為も大切である」という読者のリアルな悩みに寄り添っているところでもある。

「聴く」についての理論と、実践のための具体的なヒントとともに、聴くと伝えるの両立をどのようにしていくのか？について、本書を通して一緒に考えていきたい。
※Amazonより抜粋

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