未来を拓く組織づくり、幸せと成果を両立する7つの羅針盤
#3『幸せな組織(進化型組織)と8つのトレンド』

SEMINAR

『 “幸せ”と“成果”を両立する組織づくり』をテーマに、重要なノウハウをお持ちのゲストお招きし、GCストーリー株式会社 常務取締役 萩原典子との対話を通して、未来を切り開くための7つの羅針盤を探求します。

第3回目は、『コーポレート・レベルズ: Make Work More Fun』の解説者であり、株式会社 令三社 代表取締役 山田裕嗣氏をゲストにお迎えし、「幸せな組織(進化型組織)と8つのトレンド」をテーマに、今、注目を集める「進化型組織」の最新トレンドについてお話し、実践に役立つトークセッションを行います。

RECOMMENDATION

•  経営者・管理職の方: 楽しくやりがいのある仕事×高パフォーマンスを出せる「進化型組織」に興味がある方。
• 人事担当者の方: 社員の幸せと成果を両立する、ネットワーク型ストラクチャについて深めたい方。
• リーダーシップを発揮したい方: 自由と信頼に基づく、支援型リーダーシップについて学びたい方。
• 組織力を向上したい方: 組織力を最大限発揮するための、実践的なアドバイスを求めている方。
• 世界の組織における最新トレンドに興味がある方

SUMMARY

※オンラインで配信も行いますので、参加希望のチケットをご予約ください。
※【懇親会付】参加チケットを選択の場合、支払いは現地にてお願いします。
※【懇親会付】参加チケットは、準備の兼ね合いで～8/15までの受付となります。

※懇親会  キャンセルポリシー※
懇親会のキャンセルは、8/15 11時までとさせて頂きます。
8/15 11時以降は、キャンセル費（3,000円）が発生しますのでご了承ください。

SCHEDULE

山田裕嗣
株式会社令三社　代表取締役

人材育成・組織開発のコンサルティング、大手ITベンチャーのHRを経て、2012年よりBtoB SaaSの株式会社サイカの創業に参画、代表取締役COOを務める。2017年に独立し、上場を目指すベンチャー企業の組織戦略の立案・実行、大企業の人材育成や新規事業の立ち上げ等を支援。2021年10月に株式会社令三社を設立、代表取締役に就任。ティール組織・自己組織化などに関する国内外の有識者との議論や、新しい組織運営を目指す企業のサポートを手掛ける。

『すべては1人から始まる』『コーポレートレベルズ』翻訳・監修。

萩原典子
GCストーリー株式会社 常務取締役

ココシフの運営会社ＧＣストーリーを2005年に実弟と立ち上げ、創業当初から組織のパフォーマンスの最大化と同時に全従業員の幸福にこだわった組織作りを行ってきた。2015年ころからは働きがいのあるランキングやホワイト企業大賞など数々の賞を受賞。

2020年からはココシフブランドを立ち上げ、メンタルトレーナーやコーチとして幸福度や自律度の高い組織作りのサポートを行っている。

『コーポレート・レベルズ: Make Work More Fun』
世界で最も先進的な100社から得た8つのトレンド
今の仕事環境は、何かおかしい。従業員の85％が離職し、23％が燃え尽き感を感じ、37％が自分の仕事は社会に何の役にも立たないと考えている。

しかし、決して悲観する必要はない。なぜならば、もっと良い方法があるからだ。それは単なる理論ではない。世界中の組織ですでに実践されているのだ。本書は、ヨーストとピムの2人が、世界で最も先進的な100以上の組織への訪問をもとに、仕事を楽しくやりがいのあるものにし、同時にパフォーマンスと成功を高めることができるという直接的な証拠を提示している。

この本は、仕事はもっと楽しくなるはずだと思っている人のために書かれている。経営陣の一員でも、壊れたシステムに囚われているマネージャーでも、会社の状況を変革したい従業員でも、自ら変革を起こしたいと思っている人に向けている。

The Corporate Rebelsのブログは100カ国以上で読まれており、ニューヨーク・タイムズ、フォーブス、ハフポスト、ガーディアン、BBCでも紹介されている。著者は「Top 30 Emergent Management Thinkers」に選ばれ、「2019 Thinkers50 Radar Award」を受賞している。

※Amazonより抜粋

『すべては1人から始まる――ビッグアイデアに向かって人と組織が動き出す「ソース原理」の力 』

「ソース(創造の源)は誰か?」に目を向ければ物事が驚くほどスムーズに流れ出す
どうすればトップダウンのヒエラルキーやボトムアップの集団思考の罠を乗り越えられるだろう?世界中の実践者が注目する、新たなコラボレーションのかたちとは。

本書は、起業家のトム・ニクソンが自社やクライアント向けにソース原理を実践した経験から、イニシアチブの立ち上げから、組織づくり、採用、事業承継、お金との向き合い方まで
具体的な実践方法を示した一冊。

近年注目を集める『ティール組織』著者のフレデリック・ラルーが、「もし私が事前に知っていたら、必ず『ティール組織』で紹介していた」というほど重要な概念として紹介されたため、世界中の次世代型リーダーが学び、実践しはじめている。

※Amazonより抜粋

DOCUMENTS

セミナー資料を一部公開