心理的安全性を高める組織改善の取り組み。組織成長の鍵となる実践ガイド
組織における心理的安全性は、個々のメンバーがストレスなく意見を出し合い、改善や学びを追求できる環境を作るために非常に重要です。本記事では、心理的安全性を高めるための組織文化の構築方法について、具体的なステップを紹介します。
記事を見る2024年10月9日(水)に開催された経営者・人事担当向けイベント「幸せな組織とリフレクション・ダイアローグ」の様子をお届けします。
記事を見る現代のビジネス環境において、組織の持続的な成功を実現する重要な要素として「ウェルビーイング」が注目を集めています。単なる福利厚生の枠を超え、経営戦略の核として位置づけられるウェルビーイングが、いかに組織の競争力と成長をもたらすのか。本記事では、最新の研究データと実践例を交えながら、包括的に解説していきます。
記事を見る社員エンゲージメントの向上は、企業の成功において重要な要素です。しかし、ただ指示を待つ社員ではなく、主体的に動く社員を育てるにはどうすればよいのでしょうか。本記事では、エンゲージメントの重要性と、それを促進する組織づくりの具体的な方法を提案します。
記事を見る