幸せと成果を両立する7つの羅針盤
#4『幸せな組織とパーパス経営』

『 “幸せ”と“成果”を両立する組織づくり』をテーマに、重要なノウハウをお持ちのゲストお招きし、GCストーリー株式会社 常務取締役 萩原典子との対話を通して、未来を切り開くための7つの羅針盤を探求します。

第4回目は、『パーパス・マネジメントー社員の幸せを大切にする経営』の著者、アイディール・リーダーズ株式会社CHO (Chief Happiness Officer) の丹羽真理氏をゲストにお迎えし、企業の存在意義（パーパス）を再構築し、社員のエンゲージメントを高めるための具体的な手法など、実践に役立つトークセッションを行います。

本動画は上記イベントのアーカイブ動画です。

丹羽真里氏
Ideal Leaders株式会社 共同創業者 / CHO

国際基督教大学卒業、University of Sussex大学院にてMSc取得後、株式会社野村総合研究所に入社。 民間企業及び公共セクター向けのコンサルティング、人事部ダイバーシティ推進担当等を経て、社内ベンチャーIDELEA（イデリア）に参画。 2015年4月、アイディール・リーダーズ株式会社を設立し、CHO (Chief Happiness Officer) に就任。 社員のハピネス向上をミッションとするリーダー「CHO」を日本で広めることを目指している。 ウェルビーイング向上プロジェクト、経営者やビジネスリーダー向けのエグゼクティブ・コーチング、Purposeを再構築するプロジェクト等の実績多数。 株式会社コネクティ取締役。特定非営利活動法人ACE理事。 2018年にはウェルビーイング経営・働きがい向上に関する書籍「パーパス・マネジメントー社員の幸せを大切にする経営」を出版。