reasons
選ばれる3つの理由
POINT | 01 |
共に育む「学びのコモンズ」の共創
教える・教えられるの関係ではなく、GCストーリーも一人の「実践者」として参加。社外の仲間と共に次世代の組織文化を共創します。
POINT | 02 |
意識の「OS」を書き換える垂直的成長
スキル習得（水平的成長）に留まらず、成人発達論を背景とした「意識の変容（垂直的成長）」を支援し、問題の捉え方そのものを変えます。
POINT | 0３ |
科学的根拠に基づいた「幸せな組織づくり」の実践
米カリフォルニア州立大学の研究に基づき、生産性1.3倍、創造性3倍を実現する「幸せな組織づくり」を実装します。
solution
「Doing」ではなく「Being」をアップデート
~自律し、共創が生まれる「幸せな組織」へのシフト~
一般的なスキルの習得（水平的な成長）だけでなく、成人発達論に基づいた 「意識のOS」そのものをアップデートする（垂直的な成長）の学びを支援します。
Track record
受賞歴
GCホールディングス株式会社は、創業から20年、幸せな組織の在り方を常に探求・実践を重ねてきました。その結果多数賞を受賞しています。創業当初はトップダウン型の組織として始まりながらも、時代や社員に合わせて組織の形を移行してきました。これまでの歩みがあるからこそそれぞれの組織の状況に合わせて、これまでのノウハウを活用し、幸せな組織づくりを支援します。
3steps
ココロをシフトし、組織をアップデートする3ステップ
Program
プログラム一覧
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69cca376323d9607247468f2/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1775018870)
comments
参加者の声
FORM
お申し込みフォーム
CONTACT
管理型の組織からこれからの時代を生き抜く
“自律共創型組織”へと変革しませんか？
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください
組織の自律性を高める秘訣を
お役立ち資料で公開中
