
「人が集まる、働きたい会社」とは何か。
給与や福利厚生だけでは、人は長く輝き続けられません。
企業の目的が「売上や利益の拡大」に偏ると、気づかぬうちにメンバーの心は疲弊し、組織は静かに力を失っていきます。
では、どうすれば人が心から安心し、互いに力を引き出し合いながら働ける組織をつくれるのか。
その鍵は「心理的安全性」と「心のパラダイム転換」にあります。
GCストーリー株式会社 代表取締役社長・西坂勇人が、自身の原体験や経営の現場で培ったノウハウをもとに、時代に合った組織づくりの条件を語ります。
成長と幸せを両立させたい経営者・管理職の方にとって、明日から実践できるヒントが見つかるかもしれません。
※本動画は税理士法人三部会計事務所様 創業60周年記念の講演をウェビナー用に編集した内容となっております。
西坂 勇人氏
GCストーリー株式会社 代表取締役社長
大分県生まれ。看板会社専門の材料商社で働きながら、インターネットに可能性を感じて社内で事業を立ち上げる。2000年に独立し、「看板ナビ」を立ち上げ、4800社が登録するサービスへと成長。代表取締役社長としてサイベイト株式会社(GCストーリー株式会社に社名変更)を設立。稲盛和夫氏が立ち上げた盛和塾で理念経営を学び、自律分散型組織であるティール組織を取り入れ、高エンゲージメント/低ストレスな組織を実現。2014年に「稲盛経営者賞」の非製造業第二グループ第1位、2019年に「ホワイト企業大賞」大賞、2016~2020年に「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニーを獲得。起業家の支援にも力を入れ、EO North Japanの理事も務めている。