未来を拓く組織づくり、幸せと成果を両立する7つの羅針盤
#1『幸せな組織とWELL-Being』

SEMINAR

『 “幸せ”と“成果”を両立する組織づくり』をテーマに、重要なノウハウをお持ちのゲストお招きし、GCストーリー株式会社 常務取締役 萩原典子との対話を通して、未来を切り開くための7つの羅針盤を探求します。

第1回目は、EVOL株式会社代表取締役CEOの前野マドカ氏にお越し頂き、「幸せな組織とWELL-Being」についてお話し、
今、話題の「ウェルビーイング」の基本から、個人の幸せが組織にどんな影響があるのかを、専門家のアカデミックな視点と幸せな組織づくりを実践しアワードを受賞している実践的な組織運営の視点でお話させて頂きます。

RECOMMENDATION

• 幸せな組織の秘訣を知りたいと考えている経営者もしくは人事の方

• メンバーとの対話を深めたいと考えている中間管理職の方

• 自律し主体的に組織を牽引する人材を育てたい人事ご担当者様

前野マドカ
EVOL株式会社代表取締役CEO

慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科付属SDM研究所ヒューマンシステムデザイン研究室研究員。国際ポジティブ心理学協会会員。サンフランシスコ大学、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）、子育てのヴィジョンを考える会などを経て現職。PTA活動では、全国PTA連絡協議会会長賞受賞。著書に『ニコイチ幸福学』『月曜日が楽しくなる幸せスイッチ』など。日本における幸福学研究の第一人者である慶應義塾大学大学院の前野隆司教授の妻であり、二児の母。

2023年にGCストーリーの外部取締役に就任。

萩原典子
GCストーリー株式会社 常務取締役

GCストーリー株式会社 常務取締役

ココシフの運営会社ＧＣストーリーを2005年に実弟と立ち上げ、創業当初から組織のパフォーマンスの最大化と同時に全従業員の幸福にこだわった組織作りを行ってきた。2015年ころからは働きがいのあるランキングやホワイト企業大賞など数々の賞を受賞。

2020年からはココシフブランドを立ち上げ、メンタルトレーナーやコーチとして幸福度や自律度の高い組織作りのサポートを行っている。

「幸せなチームが結果を出す　 ウェルビーイング・マネジメント７か条」

メンバーが幸せに働き、社会にその幸せを広げていくことが、未来も必要とされ続ける組織の条件。最先端を行く経営者はそのことに気づいています。ウェルビーイング・マネジメントが注目を集める今、本書はその基本と、幸福が組織と働く人に与える影響の最新の知見を解き明かしたうえで、どう実践していけばいいのかを紹介しています。ポーラ幸せ研究所が行った調査と分析から明らかになった、メンバー全員が幸せで結果を出すチームの共通点、「幸せなチームづくり７か条」は、今日からあなたの組織を確実に変えていくはずです。
※Amazonより抜粋